衛生士の仕事内容は？
当院では、歯科衛生士業務がお仕事の中心です。
歯科衛生士の資格を活かして働く環境を整えておりますので、歯科衛生士にしか味わえない仕事の楽しさややりがいを感じていただけます。
具体的には・・・
具体的なお仕事内容としては、
- 歯周基本検査および精密検査
- スケーリング
- ＳＲＰ
- PMTC
- OHI
- 唾液検査及び説明
- 口腔内写真撮影
- 位相差顕微鏡検査
など、
予防業務を中心に担当していただきます。
しかし、
チームで働いていますから、手が空いて、院内が忙しい時や他で手が足りていない時は、アシスタント業務、受付業務のフォローに積極的に入っていただきます。
当院ではチームワークを大切にしているため、お互いにフォローし合うことを大切にできる方と一緒に働きたいと思っています。
患者担当制のやりがい
あすなろ歯科は、歯科衛生士による患者担当制で、患者さんを家族単位で予防し、健康をサポートしています。
担当になった患者さまとは、長いお付き合いになり、いろいろな話が弾みます。
例えば、小学生とは宿題や友達、ゲームの話。高校生とは進路や恋愛の相談など、お母さんとは旅行やおいしいごはん屋さんの話など様々です。
歯科衛生士のお仕事は責任も大きいですが、患者さんの人生に寄り添いやりがいの大きさも感じていただけます。
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あすなろ歯科は、
衛生士の資格を活かしながら、
結婚しても、出産しても、
女性が安心して
長く働き続けられる職場です。
新人の教育体制は？
働き始めたら、実際に仕事をどのように覚えていくのか？また先輩たちはどのように関わっているのか？気になるところですよね。
研修カリキュラムがあって安心！
何をいつまでに出来るようになれば良いか明確にしています。
「診療の流れの中で身につける現場教育」と「診療外で身につける基礎教育」の両方を大切にした教育研修カリキュラムです。
まず「試用期間３ヶ月」の研修で、当院で働く上での基礎・基本を身につけていくことからスタートします。
個人の成長に合わせたサポート！
研修カリキュラムがあると安心な一方で、「私だけできなかったらどうしよう？」と不安に思われる方が時々いらっしゃいます。
でも安心してください！
人は成長する時期やタイミングが違います。他人同士を比較しても仕方のないこと。
それよりも私たちが大切にしたいのは、あなたが「どうありたいか？」または「どうなりたいか？」というあなた自身の想いです。
その１人１人の想いや夢への応援を私たちは大切にしています。
認定資格をもった先輩から学べる
当院には日本ヘルスケア歯科学会の認定歯科衛生士が在職しています。
また、日本歯周病学会、日本臨床歯周病学会の認定を目指してがんばっている歯科衛生士も在籍しています。衛生士としての力をつけるには恵まれた環境です。
また、学会発表や学校講演をしている経験豊富な先輩からもアドバイスをもらえるので、効率よくスキルアップできます。
３ヶ月の研修で働く自信がつく！
基本は、週ごとのテーマと到達目標があり、それを１つ１つクリアしていきながら３ヶ月の試用期間で、先輩と一緒に自信をもって働けるように成長していただけます。
院内ルールや基礎知識・社会人としての仕事観なども研修の中で身につけていただけます。
共育制度で先輩に聴きやすい環境
はじめての職場、はじめてやってみる仕事の内容は、不安がたくさんあると思います。
みんなが話している言葉、医院ごとに違うルール、材料の場所などを覚えるだけでも一苦労です。
だから、一番年齢の近い先輩（例えば、新卒の新人さんであれば、入社２年目の先輩スタッフ）とペアになって、仕事のなかでの不安や悩みを何でも相談できる環境をつくっています。
共育は、新人と先輩が「共に＝一緒に」「育つ＝成長する」ための制度として、あすなろ歯科ではとても大切にしています。
みんなが新人育成に関わる文化
当院に働く先輩スタッフは、年齢もキャリアもライフステージもみんなバラバラです。
１年目のスタッフ、10年以上働くスタッフもいる。独身スタッフもいれば、結婚しているスタッフ、お子さんのいるスタッフもいます。
それぞれに色々な働き方がある中で、先輩全員が大切にしているのは「時間をつくって自分から新人教育に関わろう！」ということです。
なぜなら、みんな新人時代があり、みんなその時代の先輩たちに教えてもらった経験があるから。
新人が困っている顔みたら声かける、日誌をみてフィードバックをおくる、など、どんな些細なことでも自ら後輩教育に関わる文化があすなろ歯科には根付いています。
仕事も人としても成長できる職場
院内にいながら研修を受けることもできますが、院外で行われている学会やセミナー、資格取得や認定取得など、あなたの夢・目標へのチャレンジを応援します。
歯科医療者の専門スキルを高めることはもちろん、社会人としても成長できる環境が当院にはあります。
安心して担当デビューできますよ
当院の歯科衛生士は担当制ですが、安心してください。当院では、いきなり担当患者さんをもたせて不安の中一人放置するようなことは絶対にありません！
新卒衛生士さんの担当デビュー目標は６ヶ月後の10月です。
それまでの間に、むし歯・歯周病の各種説明、各種検査の説明、歯式、歯周精密検査、口腔内写真撮影、PMTC、スケーリング技術、シャープニング・・・など、先輩歯科衛生士が一緒に練習を行い、衛生士としての力をつけていただけます。
技術研修も受けられます。
昨今はコロナの影響で学校でなかなか実習ができない話を伺っていますので、技術的に心配がある方でも安心してください。
安心して担当デビューを迎えられるよう、歯周病の初期症状の患者さんを１人で安心して受けもてるレベルまで、先輩たちがサポートします。
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よくある質問
Q.
ちゃんと技術を身に付けるならあすなろ歯科がいいと学校の先生からも先輩からも言われたのですが、でも私がついていけるか心配です。
A.
心配は無用です。いまはスゴイと言われる先輩たちですが・・、新人時代はいろいろお騒がせなエピソードを残してくれました（笑）
いつくかエピソードをあげると、
・いきなり金髪で出勤。
・頭上に大きなタマネギつけて出社。
・ぎりぎり出勤でトイレで化粧する。
・やっていない仕事をトボケる。
・研修に寝坊してくる。
・新人業務日誌をやらない。
などなど・・・。これ一部です（冷汗）
今いるスタッフで元々の優等生は１人もいません。でも、みんな前向きなスタッフです。
できなかった時期はあるけど、患者さんのために努力成長してきた、そんなスタッフたちばかりです。それは本当にスゴいし、そんなスタッフたちを尊敬しています。
医療の仕事が好きであったり、誰かをサポートするのが好き。または衛生士としての目的や目標を持っている人などであれば、誰でも一緒に働けると思います。学会の認定衛生士を取りたい方には刺激になる環境だと思います。
特別な才能はなくて大丈夫。安心して見学にいらしてください。あなたの成長をみんなでしっかりサポートします。
Q.
あすなろ歯科ってレベル高いけど、大変だよって学校で噂です。実際はどうですか？
A.
大切なのは「その言葉を誰が言っているのか？」がポイントではないでしょうか？
仕事や職場に何を求めているか？で、同じことをやっても「大変と思うか？」「そうは思わないか？」が変わってくるためです。
仕事に「成長・やりがい・楽しさ」を求めている人であれば、いろんなことにチャレンジしたり、自分のスキルアップのために努力できるので、大変に思わないと思います。実際に今いるスタッフは大変なこともあるでしょうけど、仕事や成長を楽しんでやりがいをもって仕事をしています。そしてお互いを応援し合う関係性です。
一方で、仕事に「ラクして・サボって・稼ぐこと」を求めている人であれば、できる限り仕事しないことを考えて、ラクできる医院を選ぶことでしょう。その代わり、衛生士としての成長ややりがいを感じることはありません。日々、愚痴・不平・不満を吐いて、退屈な毎日を過ごすことでしょう。それでは、せっかく国家資格をとったのにとても残念な気がします。
結局のところ、何をとるかです。仕事に「楽しさ」「やりがい」「成長」を求めている人であれば、当院のスタッフとは仲良く一緒に働けると思いますので、ぜひ一緒に働きましょう！
まずは、ご連絡ください
Tel 027-280-2003
電話受付時間 9:00〜16:00（月〜金）
歯科衛生士（正社員） 募集要項
| 募集人数 | ４名 |
| 応募条件 | ・歯科衛生士免許 保有者 ・2024年3月度 歯科衛生士学校 卒業予定者 （ブランクある方、復職を考えている方も歓迎。復職支援プログラムあり） |
| 仕事内容 | 主に歯科衛生士業務が中心です。その他、診療補助業務など |
| 勤務時間 | 8:30〜18:30 （休憩13:00〜14:00） ＊変形労働時間制（１年単位）を取り入れています。 |
| 休日 | ・週休２〜３日、「年間休診カレンダー」あり。当院ホームページより 診療カレンダーをご参照ください。日曜・祝日は定休。 ・年間休日は135日（年末年始休暇、お盆休暇、連休あり） |
| 給与 | ◉月給制 ・月給 24万円〜（内訳：基本給21万円、衛生士資格手当2万円、退職金前払い手当1万円）＊スキル、認定資格、経験年数により相談に応じます。 ・昇給／年１回（業績・勤務評価による） ・賞与／年２回（業績・勤務評価による） ・試用期間中（基本３ヶ月）は退職金前払い手当の支給なし。23万円〜となります。 ◉他手当 ・担当手当1万円（院内試験に合格して担当患者さんを受け持つ方に対して支給） ・認定手当1万円（日本歯周病学会or 臨床歯周病学会、日本ヘルスケア歯科学会、包括臨床歯科学会、いずれかの認定資格を所有する方に支給。最大3万円。） |
| 交通費 | 院内規定により実費支給（上限あり） |
| 有給休暇 | 初年度６ヶ月後より、前年繰越可 |
| 福利厚生 | ◉労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険（※歯科では珍しい健康保険に加入。歯科医師国保ではありません。一般企業同等の社会保険に加入できます。健康保険料の半額は医院負担。） ◉教育支援制度あり（フリーランス衛生士による技術指導も受けられます） ◉復職支援プログラムあり ◉企業型確定拠出年金制度（企業型DC・401K・生涯設計手当を支給。受け取り方は選択できます。入社0ヶ月目から加入可） ◉退職金（試用期間終了後４ヶ月目より、退職金前払い手当１万円を支給） ◉セミナー参加支援制度（交通費・日当支給） ◉健康診断（毎年実施） ◉予防接種（B型肝炎ワクチン、インフルエンザワクチン医院負担） ◉看護休暇（お子さん、ご家族の看護に） ◉産休・育休制度（取得実績５名、出産後も安心して働けます。） →あすなろ歯科の福利厚生・社保完備６つの違い. pdf をご覧ください。 |
| 選考要件 | 院内見学、面接 |
| 特徴 | あすなろ歯科は、こんな職場です！ ☆ 清潔感があれば、髪の毛の色は自由な職場 ☆ 思いやりとありがとうが溢れる、やさしい職場 ☆ 個性あふれるスタッフがイキイキ働く職場 ☆ しっかりと指導してもらえる職場 ☆ きちんとした技術を身につけることができる職場 ☆ 着実に成長できる職場 ☆ 衛生士の学会認定資格の取得を応援する職場 ☆ 人間関係を良好に保つ風土がある職場 ☆ 仕事での悩みを聴いてもらえるメンタルコーチがいる職場 ☆ お互いの目標を応援し合う職場 |
歯科衛生士（パート） 募集要項
| 応募条件 | ・歯科衛生士免許 保有者 ・子育て中の方、ブランクある方、復職を考えている方 も歓迎 |
| 仕事内容 | ・スキル・経験により応相談 例１：認定資格をお持ちの方であれば、歯科衛生士業務を中心に。 例２：ブランクがあったり、スキルに自身がない方は、最初は診療補助業務を中心に。など。 |
| 勤務時間 | 例えば・・・ ① ９：００〜１３：３０ ② ９：００〜１６：００ ③ ９：３０〜１７：００ ④１１：００〜１７：３０ ⑤１４：００〜１８：００ ※お子様のお迎えなどの時間には、柔軟に対応しますので、上記の時間帯は気にせずに見学時に遠慮なく時間帯などもご相談ください。 |
| 勤務日 | ・週３回〜 （希望があれば相談に応じます） ・シフト制 ・日曜・祝日は定休。他は不定休。休診日は当院ホームページより診療カレンダーをご参照ください。 |
| 給与 | ◉時給制 ・時給 1,400円〜1,700円 （スキル、認定資格、経験年数により相談） ・試用期間（基本３ヶ月）は、時給1,300円〜 ・業績・勤務評価により昇給あり |
| 交通費 | 院内規定により実費支給（上限あり） |
| 有給休暇 | パートさんも有給休暇を取得できます（初年度６ヶ月後より、前年繰越可） |
| 福利厚生 | ◉労災保険 （※雇用保険・健康保険・厚生年金保険は、勤務時間と日数が社会保険の加入条件を満たせば加入できます。） ◉教育支援制度あり（フリーランス衛生士による技術指導を受けられます） ●復職支援プログラムあり ◉セミナー参加支援制度（交通費・日当支給） ◉予防接種（B型肝炎ワクチン、インフルエンザワクチン医院負担） ◉看護休暇（※取得条件あり） ◉産休・育休制度（※取得条件あり） |
| 社員登用 | 一定の基準を満たした方は、正社員への登用制度あり |
| 選考要件 | 院内見学、面接 |
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