cae6f47b.jpg群馬県 前橋市 インプラント 矯正歯科 あすなろ歯科の野村です。
こんばんは。

かなり前に買いました。
ぜんぜん読みませんでした。

ですので、ノウハウはちょっと古いかも。

部下を動かすためには?
スタッフを動かすためには?

う~ん、結局は人は自発的な
自分の好きな事しかしませんからね。

自分の好きなことをやってもらうのがいいのですよ。

好きこそものの上手なれ。

それでも、仕事ですから、
上司として組織を活性化しなければなりません。

うちなどはいつの間にか、
スタッフに勝手にやってもらっている事が増えましたが、
まだまだですね。

上司として
1)後ろ向きで考る
2)自分を天才だとは思っている
3)人の意見を聞かない
4)何でも1番になりたがる
はよろしくないようです・・・。

気をつけます。

本では
上司として、
1)結論から先に部下に言ってもらう。
2)あなたはどう思うと投げかける
3)どうすれば○○できると思う?

と投げかける姿勢のようです。

「前を見る。遠くを見る。」

ま~すべては上司の姿勢ですね。

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