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院長の野村英孝です。
当院は素晴しいスタッフに囲まれています。ぜひ一緒に仕事をしていきましょう！
中西先生です。現在はご結婚され、長岡市の歯科医院にお勤めです。
あすなろ歯科では現在、歯科医師を求人しております。
まずは２００６年、当院で勤務されていた、中西先生（旧姓：佐々木）の感想をご覧下さい。
１）どのように理由からあすなろ歯科への就職を決めましたか？
開業医で手が動くようになりたかった。
意欲的に勉強し続ける先生の元に勤めたかった。
（ ←いろいろなことが勉強できると思ったから）
２）就職してみて、勉強になったことは何ですか？
診療技術、時間の使い方
予防を中心とした、スタッフが輝く医院作り
医院のハード面の充実の必要性
３）今現在歯科医師として働いていて、参考になっていることは何ですか？
常に前進し続ける（野村先生はじめ、スタッフのみなさんの）姿勢
患者さん、スタッフ、支えてくださる皆さんを大切にする気持ち
４）今後の歯科医師人生においてあすなろ歯科で働いていた事はどのような影響をもたらしていくと思いますか？
大いにもたらしています！！！
今現在も、そしてきっとこれからも予防を中心とした患者さんのための医院作りが私の目標になっていくと思います。なんと言ったらいいのか、影響をもたらしていくというか、基盤になっている感じがします。
勤務医の先生にはうちの医院に勤めることによって、一般的な根治・形成・抜歯・難抜歯などの基本的な治療技術を最低限網羅してほしいを考えています。基礎を習得した上で、希望に応じてインプラントなどの高度な技術を習得してほしいと考えています。
また、開業を考える方であれば、接遇技術・コミュニケーション技術・チームリーダーとして必要な資質も高まってほしいと考えています。
当院では以下のような条件が揃っているのでＤｒのレベルアップになると思います。
１．研修カリキュラムが充実している
２．技術アップに必要な様々な患者さんを診ることが出来る
３．１人１台のチェアで１人３０分の治療をするので技術を高められる
４．インプラントが出来るようになる
５．幅広い年代層の患者様を数多く診ることが出来る
６．治療は勤務医に丸投げではなく、初期においては院長のチェックをさせていただき
ます。その上でフォロー、指導を行いますので確実なレベルまで到達できます。
７．フルマウスの治療ができるようになる
８．セミナーで勉強したことをどんどん実践できる
「有名な先生の医院で勤めたけど、写真撮ったり、スライド作ったり、せいぜいTEKを作るくらいで、アシストしかやらせてもらえない。まるで衛生士の様・・・。全然、患者さんを診させてもらえない、治療のレベルが上がらない・・・。」
「とにかく短時間で数をこなさなければいけないので、確実な技術が上手くならない」
「保険診療ばっかりで高度な治療をやらせてもらえない」
「院長は毎日、忙しくて全然、教えてもらえなくて『これで良いんだろうか？』と思いながら診療している」
「時間に終われて毎日、何十人という患者さんをこなさないといけないので肉体的にも、精神的にも疲労しきっているけど、自分の技術アップのために得られているものがあまりない」
「自費の患者さんは全部、院長が診てしまって診させてもらえない。セミナーで習ったことをやりたいんだけど、やらせてもらえないから頭では分かってるんだけど、実際にやったことがないからやってみたい」
このような勤務医の先生が多いのではないでしょうか。
今まで多くの勤務医の先生と話してきましたが、このような不安・不満を抱えているＤｒがとても多かったです。
勤務医の先生にはうちの医院に勤めることによって、治療技術・接遇技術がアップして開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。当院では以下のような条件が揃っているのでＤｒのレベルアップになると思います。
１．研修カリキュラムが充実している
当院では以下のような研修カリキュラムを用意しています。
- 研修期間（３ヶ月）の間は形成、セットのたびにチェック、指導、フォローを行います
- 研修期間後は不安がある症例について、チェック、指導、フォローを行ないます
- 模型・抜去歯牙を使った形成・感染根管治療の実習・練習。
- 模型を使ったナートヤ切開の実習・練習
- インプラントの診断や埋入のトレーニングなどアドバンスの練習
２．技術アップに必要な患者さんを診ることが出来る
当院で勤務したＤｒには、毎日の患者さまの診療方針などの症例検討のほか、週1回気になる患者様、勉強したい症例に関する症例検討を行っております。症例検討では初診患者さんのパノラマ・口腔内写真・デンタルなどを診ながら、治療方針の検討を行います。
今、そのＤｒが技術アップに必要な症例の患者様を配当するようにしているので、いきなり無理な患者さんを診させられることもありませんし、いつまでもできる治療ばかりをし続けるということもありません。
３．１人１台のチェアで１人３０分の治療をするので技術を高められる
当院ではＤｒが１台のチェアを担当し、３０分１人の患者様を診ていただきます。
ですので、時間に追われて手が荒れてしまうのではなく、時間をかけて自分の技術を高めることができます。もちろん、研修期間は院長がチェックを行います。
時間に終われて、早く終らせることばかりを考えて、診療を続けているとある一定の範囲以上に技術が上手くならないという悩みを抱える心配がありません。
４．インプラントが出来るようになる
インプラントはこれからの時代に欠かすことのできない治療法だと思います。インプラントを開業してからマスターするのと、開業前にマスターしているのとでは大いなる違いがあります。私も随分、時間とお金をかけてインプラントをマスターしましたが、その時間とお金を開業して診療しながら確保するのがとても大変でした。
当院ではインプラントを積極的に行っています。多い月では、月１０名程の患者様がインプラントをご希望されます
もし、自分が開業前であれば、絶対に開業するまでにインプラントをマスターしていたいと思います。
また、当院では勤務医の先生がインプラントをマスターできるように、まずはアシスタントについてもらいます。その上でインプラントのオペは手取、足取り、指導を行いますので早い期間でできるようになります。
５．幅広い年代層の患者様を数多く診ることが出来る
当院には幸い、多くの患者様が来院されます。
年代層も子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。
ですので、小児歯科治療から総義歯まで、どれも偏りなく、診ることが可能です。
当院で勤務すれば、開業したときに初めて義歯を作ることになってどうしようかと思った、もしくは開業するまで子供を診ることが少なかったので開業してから子供の治療で苦労したというようなことはありません。
また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。
６．治療は勤務医に丸投げではなく、不安がある治療などは院長がそのたびにチェックして、フォロー、指導を行いますので安心です。
研修期間の３ヶ月は軟象除去後、CR充填後、形成後、根充の際にはマスターポイントの試適のたびにチェックをします。
チェックがＯＫになったら、次は不安がある治療などは院長がチェックして、フォロー、指導を行いますので安心です。
その場では、代わりに修正して、診療後に図や模型を使って説明し、課題を与えますので分からないこと、できないことがそのままになりません。
７．フルマウスの治療ができるようになる
当院では勤務医だからといって１本１本の治療しかやらせないのではなく、フルマウスの治療もアドバイスを受けながら、取り組んでもらいます。
このような症例にも、院長がアドバイスをしながら診てもらいますので、１本１本の歯を治すことだけでなく、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、Ｄｒとしての自信を身につけることが出来ます。
特に、自費治療などは勤務医の先生にはやらせてもらえないことが多いと思いますが、当院では自費治療も自分で決めた患者様に関してはどんどんやってもらうようにしています。
「この人は自費になりそうだから院長」ということもなく、勤務医の先生にもそのステージに応じた自費の患者さんを診るチャンスがあります。
また、自費治療に関しては特に、院長が治療のステップごとにしっかりとしたチェックを院長が行いますので、スキルが上がります。
８．セミナーで勉強したことをどんどん実践できる
多くの勤務医の先生がセミナー勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。しかし、当院ではセミナーで勉強したことやＤｒがやりたいことは「どんどん、やってくれ」というスタンスなので、積極的に勉強したことを実際の患者様に実践することが可能です。
また、そのようなセミナーで勉強したことを実践する際にも、院長がマンツーマンで指導を行いますので安心して実践することが出来ます。
やはり、勉強したことを実践しないと頭で分かっているだけで、本当に分かってないんですね。実際にやることで、本当に分かったという感覚と技術を身につけることが出来ます。
さてそれでは最後に、気になる条件です。
【雇用条件】
●固定 ●経験に応じて歩合 ○最低保証あり
【給与詳細】
● 給与：経験に応じて30万円（固定）からスタート
※状況に応じて、歩合性も可能です
● 賞与支給制度：無 定期昇給制度：有
● 退職金制度：有
● 試用期間：有 （3ヶ月）
● 交通費：当社規定
● 休日：月曜日 日曜日 祝祭日 祝日のある週は月曜診療日
● 休暇：年末年始6日、夏期休暇3日、年次有給休暇10日
● 採用予定日：即
● 加入保険：雇用保険 労災保険 社会保険 厚生年金
● 立年月日：平成15年1月
● レセコン：LAPEC X （ミック）
● 医院長名[出身大学]：野村 英孝 [新潟大学]
● 土地及び建物の概要：一戸建
● ユニット数：5台（ヨシダ）
● 院内ラボ：無
● 診療時間：am 9：00〜12：30 pm 14：00〜18：00
● スタッフ人数：7名（ Dr.常勤 1人 ・ 非常勤 人 ） DH 3人 DA 3人 DT 人
● 医療設備：院内LAN、デジタルレントゲン、ケアルーム、ギッズルーム、デントネット、デンタルX、スタッフルーム完備
【お問合せフォーム】
●お電話の場合・・・<TEL> 027-280-2003 採用担当：野村までご連絡下さい。
あなたとお会い出来るのを楽しみにしています。
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