群馬県 前橋市 歯周病 顎関節 託児 インプラント 矯正歯科 咬みあわせ 歯科医師募集中のあすなろ歯科の野村です。
おはようございます。

今日も一生懸命に生きます!
かかわる方、その方々の未来のために
今できることを探して動け。

昨日の日本人のサービスについて
過剰なサービス、そしてサービスの当たり前・当然化が進んでいる現代。
これは、お客様あいてだけではなく、

実は雇用関係でも起きているのではないかと思っています。

雇用者(雇い主)からすれば
働くのが当たり前、サービス残業が当たり前、
気づいてくれて当然で
言わないと気づかない人に対しては
配慮がない、周りが見えない・・・
などと評価が落ちる。

僕など典型的な例ですね。
そして・・・挙句の果てに怒りだす。

では、雇われている側(非雇用者)に関してはどうでしょうか?

給与を払ってくれて当たり前
終身雇用で当たり前
福利厚生として、いろいろしてくれて当たり前
仕事ができなくても、ボーナスがあるのが当然で、
職場にいるだけで、残業代が出るでしょう。
拘束しているのだから・・・

などと思っていないだろうか?

それでは、お互いが疲弊していくのは目に見えていて、
お互いが良い状態・エネルギーの高い状態ではいられないですよね。

ではどうしたらいいのか?

当たり前の反対は?

そんなことから改善していくことが必要かもしれませんね。

「前を見る。遠くを見る。」

お互いのために。

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