群馬県 前橋市 インプラント 託児 あすなろ歯科の野村です。
こんにちは。

今日も精一杯に行きましょう!
関わる方、その方の未来のため、
今出来ることを探して動け。

タグラグビーのネタが続きますが、
感謝の反対はなんでしょう?

感謝

無視?

ではありません。

【当然】
だそうです。

あえて自戒の念をこめて書きますが、

スタッフが働いてくれることは感謝です。
スタッフがいなければ何も出来ません。

働いてくれることは当然なことではなく、
感謝でのぞむべきで
経営者が当然と思った瞬間に、
環境・関係は悪くなります。

では、スタッフ側は?

あえて書きますが、

給与をもらえることは当然ではありません。
そこには感謝がなければ
成り立ちません。

働かせていただいること、
働く環境を整えてくれていることは当然ではなく、
感謝すべきところです。

僕もかつてはスタッフ側でした。
ですので、従業員として当然と思ってしまうことは多々あり、
今となっては反省です。

つまりは、お互いが感謝の姿勢でのぞめば、
関係は悪くなることはなく、
関係は円満なはず。

でも、人は必ず影≒氷の部分を持っています。

ですから、感謝を常に言葉と態度で伝えていかなければ、
その気持ちは伝わっていきません。

言葉にせずに
分かるだろう。
伝わっているはず。
と言うのはエゴと甘えでしかありません。
(かつてそのように学びました。)

いつでも感謝できる人になりたいと思う日々です。

「前を見る。遠くを見る。」

言葉と態度で【感謝】を仲間に伝えていますか?

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