「やる気を出せ!」は言ってはいけない ~行動科学で見えてくるリーダーの新常識~
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群馬県 前橋市 インプラント 矯正歯科 あすなろ歯科の野村です。
おはようございます。

石田淳さんの本は、以前よりお話を聴く機会は多かったのですが、
手付かずでした。

読んでみて・・・。

上に立つものとして指示があいまいでしたね。
そして、
自分が育ってきた環境のせいか、
細かい事へ配慮がなかったです。

あすなろ歯科はやはり女性の職場です。
もちろん、仕事をする上で、
男・女は関係ないというのが前提にありますが、
やはり女性の方が感情の動物。
(ちなみに、2割ほど男性の方が理論的)

ですので、
しっかりと良い悪い、よい行動、悪い行動を明確にして、
その上で、瞬時の評価、承認を行う必要があります。

ちなみに、即時強化というものだそうです。

話は違って、あすなろ歯科では公にしていない
連絡網があるのですが
ま~、院内の情報開示の場ですね。

その場に早速投稿してくださった面々がいます。
やはり即時主義。
いいですね。
その日できること、上司、周囲からの支持を
その日のうちにすすめる事は得られる効果も結果も大きく異なります。
何より、みんなで情報が早く共有できることで、
次につながります。

あ~いつかやろう、明日やろう・・・はイマイチですよね。
そういえば
「明日やろうはばかやろう」って誰かが言っていました。

「前を見る。遠くを見る。」

より具体的で、計測できる指示を!

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