群馬県 前橋市 インプラント 矯正歯科 あすなろ歯科の野村です。
おはようございます。

今日も精一杯に生きます。
関わる人と共に
自分を高め、幸せになれ。

本田健氏の語録の続き

トップはどこでも登れるスタッフは同じようにはできない。

全てのスタッフがそうではないですが、
継続する事を含め、
難しいことが多いです。

だからと言ってダメな人ではないです。
そういうものなので、
でも、だからこそ、スタッフと言う立場で、
どこまで動けるか?どこまでやれるか?

それが、伸びる秘訣なんだと思います。

経営者は、スタッフに要求しすぎないことかな?
私にはそこが課題です。

新たに始めるのであれば何をすればよいか?

①大好きなこと
②得意なこと
③経験のあること
④人に喜ばれること
⑤時代の流れ

この5つの円の中心を射抜くような事を始めると良い。

何もしらない分野、
誰も喜ばないこと、時代にも乗っていないことをはじめても、
誰もついてこないですよね。

当たり前なんだけど、
これが非常にわかりやすい。

新たな事を始めらそうです。

チームつくりに関して

①大好きな人、信頼できる人とチームを組む
②メンバーは自分の幸せと豊かさに責任を持つ
③理想の医院をイメージを共有する
④感情をシェアし、対等に付き合う
⑤お互いの才能を認め掛け算する
⑥自分にできる全てを分かち合う

こうしてまとめてもらえると確かにそうですね。
好きなメンバーで、信頼できる人と、
お互いの幸せを願って対等の関係。

そりゃ~そうです。
だったら、そのために目指しましょう!ってことです。

もう1つだけ、皆さんにシェアします。

運の良い人は?

①神様が見ていると思っていつも行動できる人
②目標達成の調子を見て、運気の上がり下がりを把握している人
③周りの人の調和を大切にする人
④運の良い人、すでに成功している人と日常的に付き合う
⑤ワクワクするエネルギーを発生させる

だそうです。
これを意識して日々をすごしたい。

講演の中でオススメしていたのは?

30代にしておきたい17のこと (だいわ文庫)

強運を呼び込む51の法則

お金のIQ お金のEQ (サンマーク文庫)

などです。
御興味のある方はどうぞ。

「前を見る。遠くを見る。」

幸せに成功する。

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