群馬県 インプラント歯科 前橋市 あすなろ歯科の野村です。
おはようございます。

プロフェッショナルセミナーより。

①もう1つの二極化
「大型歯科医院」「こだわり歯科医院」
自分がどちらを目指すか?
今の現状からすると・・・
でも、欲張りだから、両方兼ね備えた医院を作りたい。
こだわりを持ちつつ、大型歯科医院
そんな医院があっても良いじゃん。
日本に1つくらい。

②効率化
・・・年来職種を問わずメンバー全員が「時間に対する意識」をもつ

明確な基準作り
言われているけどやっていないね。
まだまだ、明確ではない。
ちゃんと、きちんと、しっかりと・・・そんな言葉のオンパレード。

③プロが集う医療の現場
・・・自ら学ぶ人材を造る(そのためには自ら学ぶのはもちろん)
   やっているから伝えられる。
   そうすると自ら学ぶ人材が集まる。
   そして自ら学ぶ風土作り。

④ブランド化
その中でまず必要なのは「やり方(技術)」よりも考え方。

何のために、あすなろ歯科があるのか?
何のために仕事をするのか?
タダ、歯石を取るのではなく、
ただ、歯を削り入れ歯を作るのではなく。

来院者の方々が、「おいしい!」って食事が楽しめるように。
家族との幸せな時間が過ごせるように。
人生の楽しいひと時を、快適に過ごせるように。
そのために、僕らはあすなろ歯科で仕事をしています。

そして、あすなろ歯科があるから、いつまでも快適な食生活が出来、幸せです。
あすなろ歯科の○○さんがいてくれたから。
いつまで、通わせていただきます。
なんて言葉が聴けたら、僕らも幸せです。

⑤4つのスキルを身につける。
書く力、話す力、聴く力、読む力
この4つは密接にかかわっています。
だから、ブログを書くし、スタッフに伝えるし、
なるべく読む時間を見つけ、人の話を聴くセミナーに出て。
日々努力。

それでも、何のためにその時間を過ごしているか?を意識しながら。

⑥MUSTの重要性。
好きな事を仕事に?
もしくは、仕事に就いたのなら、好きな事・やりたいことを仕事としてやりたい。
そんな風に思うのは、ある種あたりまえかも。

でも、仕事上でMUST(~ネバならない)をたくさんこなして、
その職場の必要最低限をたくさんこなして、
初めて、出来る事(CAN)が出てくる。
そして、出来る事を充足させていく中で、
やっと、やりたいこと(WANTS)がやらせてもらえる。
石の上にも3年。

MUSTを大きくする事で結果やりたいことも大きくなっていく。

⑦目標は明確に。
具体的で、数値が入っていて、計測可能で、同意している事が必要。
そして、現実的で期日が明確である事。

ついつい、目標に仕事を頑張る。
勉強を一生懸命にする。

そんなことを書いてしまいます。

そうじゃない。
計測ができること、数値が入っていること、がよりわかりやすい。
日々の目標だって、
来年の目標だって、数値と計測可能にしておくことでより具体的になる。

⑧職場のメンバーはお友達じゃない。
メンバーに時には耳の痛い話をしなければならないとき、
つらいことを言わなければならないとき、
良いたくもないことを言う時。

時にはあると思う。
そんなときこそ、いえる仲間が職場の仲間。
だから、結束力がつくし、チーム力が増す。
本気でやろうよ。

でも、言い方には気をつけて。

人は1人では生きていけない。
必ず支えが必要。
でも、その支えがあることに甘えてもいけないと思う。
自分を大切にして、仲間を、そして患者様を大事にして行きたいと思う。

「前を見る。遠くを見る。」

学んだことの1つでも多くのことを実行へ

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